Das Führen wird in seiner Verantwortung oft unterschätzt. Das gilt sowohl für kleine als auch große Teams in Unternehmen und Organisationen. Umso wichtiger ist es, sich mit den Grundlagen der Führung und dem Führungsverhalten tiefgehender auseinanderzusetzen und sie im Kontext der sozialen Führungsverantwortung neu zu beleuchten.
Was bedeutet es eigentlich, Führung zu übernehmen? Und wie wirkt sie sich aus?
Neben dem Erlernen der Grundlagen der Führung und der Bedeutung der Kommunikation in Führungssituationen, sind die Auswirkung von Führungsverhalten auf das Team sowie soziale Führungskompetenz zentrale Inhalte des Führungstrainings. Schließlich geht es darum, Sicherheit in der Führung zu gewinnen, herausfordernde Situationen erfolgreich zu meistern, individuelle Führungsstile zu erproben und die Kompetenz der eigenen Führung zu erweitern.
SEMINARANGEBOT
Leadership Basics
- Grundlagen des Leaderships
- Führung und Kommunikation
- Auswirkung von Führungsverhalten auf das Team
- Führungsstile
- Soziale Führungskompetenz
Führungstraining für TeamleiterInnen
- Erlernen der Grundlagen der Führung und Führungsverhalten im Kontext der sozialen Führungsverantwortung
- Sicherheit in der Führung gewinnen
- Erweiterung der individuellen Führungskompetzen
- Herausfordernde Situationen erfolgreich meistern